東京都 清澄白河
ロジケア東京
ダミー)介護
- 雇用形態
- パート
- 勤��地
- ロジケアあしや 兵庫県芦屋市大原町4番10号
- 業務内容
- 居宅介護支援業務全般
- 応募資格
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)資格
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 休日
- 土曜・日曜、国民の祝日
- 年次有給休暇
- 労働基準法に準ずる
- 給与
- 基本給:218,400円
- 固定残業手当(超過勤務手当):65,000円(40時間分)
- ※出勤日の残業・公休出勤・勤務時間外の電話対応への評価
- ※40時間を超える残業は原則として発生しないが、会社の指示があった場合は別途支給
- ※体調不良や家庭の事情等で残業の実績が極端に少ない状態が続く場合は支給されないことがある
- 管理手当:20,000円(勤務時間外の対応体制への評価、緊急対応���)
- 交付金手当:6,000円
- サービス提供手当:案件数に応じて支給(最低保証額309,400円/月)
- ※会社・管理者の担当振り分けに積極的に応じることへの評価
- ※経験・能力により算定額から差し引く場合あり
- ※指定権者からの指定を受けていることが前提
- 回数手当
- 認定調査:4,000円/回
- 在宅勤務:200円/回
- オンコール 営業日 4,000円/回 休業日:8,000円/回
- 通勤手当:実費支給(上限あり、規定による)あり(就業規則による)
- 時間外労働に対する割増率
- 法定時間外労働:125%
- 所定時間外労働:100%
- 休日労働(法定休日):135%
- 休日労働(法定外休日):125%
- 深夜労働:125%
- 締切日:毎月末日
- 支払日:当月28日または翌月28日
- 支払方法:口座振込
- 控除:社会保険料、所得税、住民税など法定控除
- 昇給
- 就業規則による
- 賞与
- 就業規則による
- 退職金
- 就業規則による
- 加入保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険
- 定年制
- 60歳(65歳まで再雇用制度あり)
在宅ケアに特化した多職種ワンストップチーム
ロジケアは居住型施設を持たない「在宅ケア専門企業」として、関西を中心に多事業所を展開しています。200名を超える正社員が在籍し、ケアマネジャー、訪問介護員、看護師、セラピスト、福祉用具専門相談員まで、在宅ケアに必要なすべての職種が揃う全国でも珍しい組織です。部署を超えて情報共有や相談が行われる“常時カンファレンス”体制により、多様な専門知識を学び合いながら成長できる環境があります。
「誰ひとり、見捨てない。」というビジョンのもと、多様な利用者を受け入れ、幅広い経験を積めるのも大きな特徴です。
「誰ひとり、見捨てない。」というビジョンのもと、多様な利用者を受け入れ、幅広い経験を積めるのも大きな特徴です。
高待遇で安心して長く働ける
「ケア労働は低賃金」という常識を覆し、業界トップクラスの待遇を実現しているのがロジケアです。国の公定価格に基づく収益構造の中で、間接コストを徹底削減することで給与を最大化。個人の働き方やライフスタイルに応じて柔軟に労働時間・雇用形態を調整でき、不公平感のない給与制度を導入しています。
代表自身がヘルパー・ケアマネ出身のため、現場を理解した経営判断がなされ、サービス残業や理不尽なルールとは無縁です。
代表自身がヘルパー・ケアマネ出身のため、現場を理解した経営判断がなされ、サービス残業や理不尽なルールとは無縁です。
心理的安全性のある文化と訪問を支える仕組み
ロジケアでは「嘘みたいにいい人ばかり」と社員が語るほど、人間関係の良さと心理的安全性の高さが魅力です。相談しやすく、助け合いの文化が根付いており、18時には「定時ダッシュ」が当たり前に見られるほどオンオフの切り替えがしっかりしています。
訪問業務は一人で動くからこそ、社用スマホによるLINE WORKSでの連絡体制や毎月の社員アンケートなど、孤独にならない仕組みを整備。さらに、ハラスメント防止や交通安全対策まで、現場を支える制度が充実しています。
訪問業務は一人で動くからこそ、社用スマホによるLINE WORKSでの連絡体制や毎月の社員アンケートなど、孤独にならない仕組みを整備。さらに、ハラスメント防止や交通安全対策まで、現場を支える制度が充実しています。