兵庫県 尼崎市
ロジケアあまがさき
ケアマネジャー ロジケアあまがさき
- 募集職種
- ケアマネジャー
- 勤務地
- 〒661-0025 尼崎市立花町4-16-7-101
- 仕事内容
- 近日公開予定
- 応募要件
- ―
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3か月・条件変更なし)
雇用期間:1年(原則更新・上限なし) - 就業時間
- ―
- 給与・待遇
- ―
- 福利厚生
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度(勤続5年以上)
定年:60歳
再雇用制度あり
受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外喫煙所あり) - 休日・休暇
- 年間休日:120日程度
完全週休2日制
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇
年末年始休暇:最大4日
冬期休暇:12/31〜1/3
土日出勤あり(祝日は振替取得可能)
※配属部署・時期・入職時期等により変動あり - 選考方法
- 面接:1回(担当:社長・管理者)
- その他
- ―
在宅ケアに特化した多職種ワンストップチーム
ロジケアは居住型施設を持たない「在宅ケア専門企業」として、関西を中心に多事業所を展開しています。200名を超える職員が在籍し、ケアマネジャー、訪問介護員、看護師、セラピスト、福祉用具専門相談員まで、在宅ケアに必要なすべての職種が揃う専門的な組織です。部署を超えて情報共有や相談が行われる“常時カンファレンス”体制により、多様な専門知識を学び合いながら成長できる環境があります。
「誰ひとり、見捨てない。」というビジョンのもと、多様な利用者を受け入れ、幅広い経験を積めるのも大きな特徴です。
「誰ひとり、見捨てない。」というビジョンのもと、多様な利用者を受け入れ、幅広い経験を積めるのも大きな特徴です。
高待遇で安心して長く働ける
「ケア労働は低賃金」という常識を覆し、業界トップクラスの待遇を実現しているのがロジケアです。国の公定価格に基づく収益構造の中で、間接コストを徹底削減することで給与を最大化。個人の働き方やライフスタイルに応じて柔軟に労働時間・雇用形態を調整でき、不公平感のない給与制度を導入しています。
代表自身がヘルパー・ケアマネ出身のため、現場を理解した経営判断がなされ、サービス残業や理不尽なルールとは無縁です。
代表自身がヘルパー・ケアマネ出身のため、現場を理解した経営判断がなされ、サービス残業や理不尽なルールとは無縁です。
心理的安全性のある文化と訪問を支える仕組み
ロジケアでは「嘘みたいにいい人ばかり」と社員が語るほど、人間関係の良さと心理的安全性の高さが魅力です。相談しやすく、助け合いの文化が根付いており、18時には「定時ダッシュ」が当たり前に見られるほどオンオフの切り替えがしっかりしています。
訪問業務は一人で動くからこそ、社用スマホによるLINE WORKSでの連絡体制や毎月の社員アンケートなど、孤独にならない仕組みを整備。さらに、ハラスメント防止や交通安全対策まで、現場を支える制度が充実しています。
訪問業務は一人で動くからこそ、社用スマホによるLINE WORKSでの連絡体制や毎月の社員アンケートなど、孤独にならない仕組みを整備。さらに、ハラスメント防止や交通安全対策まで、現場を支える制度が充実しています。